SP七段を取ろう！ VS THE SAFARI編

気付いたらブログ放置してました。

ますひろです。

beatmaniaをここ7ヶ月くらいずっと頑張ってました。

去年の梅雨時期、五段だったのに今ではすでに十段になりました。

折角なので自身の経験等を交えて段位の攻略に必要なスキルとかでブログであげようと思います。

ちなみにブログ主は2P側です。1P側の人も地力の上げ方等の基本的なベースは同じです。

まずはSP七段から書き込んでいこうと思います。

1.SP七段を目指す前にしておきたい事

まず、七段はこれまで受けてきた段位とは全くの別物になります。ここからレベルが格段にあがります。その為、七段を受験する前にやっておきたいしておきたいこと、それは

固定運指を組む事です。(マジで)

この先beatmaniaをやっていく上で必ず必要になります。固定運指なしではLv10~の譜面相手はかなり厳しいです。今のうちに固定運指を身につけておきましょう。

固定運指についてはgoogle先生で調べれば沢山出てきます、参考にひとつ置いておきます。

固定運指

IIDX(弐寺)の初心者向け解説 ③運指を身につけよう - 音ゲーの遊び方を丁寧に解説するブログ

ちなみにブログ主は何も考えずに北斗運指のみでTHE SAFARIを攻略し七段になりました。今になってとっても後悔しています。

2.SP七段を受ける前までにやる事

SP七段ではこれまでやってきた六段までの譜面よりもさらに難易度が上がっています。

多種多様な譜面が出てくる為、あらゆる譜面に対してしっかりと対処できるように地力を強化しならなければなりません。

ここで地力を強化する為に使うオプションを紹介します

○RANDOM

譜面のレーンが入れ替わるオプションです。

例えば、LUV CAN SAVE U (ANOTHER)譜面の中盤のここ、正規(オプションOFF)の場合このような譜面が降ってきます。

これにRANDOMオプションをつけたら

このようこのように左右に縦連が寄ったり

このように縦連が離れたり寄ったりバラバラに降ってきたりします。

このようにRANDOMをかけることによってひとつの譜面でもかなり譜面が変わってくるため様々な譜面に対しての対応力を付けることが出来るのです。

○EASY、HARDゲージ

ゲージを80%残すことが出来ればクリア出来るbeatmania。このゲージも種類がありそれに応じて使い分ける事が出来ればよりこのゲームが楽しくなってきます。

・EASYゲージ

通常ゲージに比べて1回のミスに対して減るゲージが少ないのがEASYゲージです。

このゲージを使うことにより1段階上のレベルの譜面に挑戦しやすくなる、クリアしやすいので曲数を最大限までプレーしやすくなる、といったメリットがあります。

このゲージでクリアした場合緑色のランプが付きます。

・HARDゲージ

通常のゲージと違い、100%からスタートしミスをする度にゲージが大きく減ります。0%になったら曲の途中で強制的に終了してしまうゲージです。

ミスをする毎に大きくゲージが減ってしまうので如何にミスをせずにプレーすることが出来るかが大事になります。

だいたいミスカウント(BADとPOORの合計)が30~40前半位になればHARDゲージでクリアできる可能性があります。(譜面によってはもう少し上下するのであくまで参考値ですがだいたいこの辺りのミスカウントになれば大丈夫です)

このゲージでクリアした場合、白色のランプが付きます。

この2つのゲージを使い分けてプレーする事で自分の成長を大きく実感させてくれます。

特にHARDゲージでクリアした時の達成感は大きいです。

以上のオプションを理解していれば大丈夫です。それを踏まえてまずはLv9のクリアレート70%辺りまで、Lv10のクリアレートの高い所をEASYゲージでやっていきましょう。

3.おすすめの練習曲

ここでは自分がやってきた譜面の中でもおすすめの練習譜面、練習曲を紹介していきます。(割とこの辺は人によって何やったらいいってのは変わってきます、自分の独断と偏見でおすすめしてるので周りの人達に聞いたりしましょう。)

①.Broken (HYPER) Lv.9

基本的に16分の交互乱打が多く降ってくる譜面です。RANDOMをかけた場合様々なパターンを乱打譜面になり練習にはピッタリです。

②.quasar (HYPER) Lv.9

Broken (HYPER)と同様の乱打譜面ですがこちらの方がBPMが少し早い上に乱打の配置がちょこちょこ変わっていきます。正規でもRANDOMでもかなりオススメな譜面です。

③.エコ爺 (ANOTHER) Lv.9

難易度ANOTHERのLv.9としては難易度が低めな譜面です。低BPMの譜面ではありますが3個同時押しが頻発するのもあり、同時押しを見切る能力をつけることが出来ます。

④.Brogamer (HYPER) Lv.9

中盤とラストに皿+同時押しが連発するちょっとクリア難度が高めのLv.9です、ある程度のLv.9にイージークリアを付けてからやりましょう。皿要素があるので皿に対する体勢をつけることが出来ます。RANDOMをかけてやれば皿+同時押しの叩き方が身についてきます。

⑤.Bloomin' feeling (HYPER) Lv.9

BPM181から放たれる2個同時押しラッシュが特徴。これをRANDOMでしっかり押せるようになったら地力が付いてきてる証拠です。ちなみに数作前までは六段の四曲目に位置していました。

Lv.9にイージーを付けていき、この練習曲達でRANDOM付けてEASYゲージクリアを安定して付けれるようになればLv.10の譜面に挑戦していきましょう。

簡単にLv.10といいますがLv.10は約600譜面存在します。「そんなの何からやっていけばいいか分からないじゃないか！」ってなりますがLv.10をクリアレートでソートをかけましょう。

単純にクリアレートが高い ＝ クリアしやすいなのでクリアレートの高いところからやっていきましょう。(たまにクリアレートの割にはバカ難しい譜面も僅かながらではありますが存在します。)

ここでは七段を目指す人におすすめのLv.10をいくつか紹介します。

・Mermaid girl (ANOTHER)

・Sweet Clapper (ANOTHER)

・Colorful Cookie (HYPER)

・primitives vibes (HYPER)

・OOO (ANOTHER)

・Light Shine (ANOTHER)

・Follow Tomorrow (ANOTHER)

・朧 (ANOTHER)

まずはこの辺りの8曲からEasyでクリアを付けていきましょう。この辺りでEASYを付けられるのであればクリアレート88%あたりまでの曲はだいたいEASYでクリアできると思います。ひたすらやって行きましょう。

Lv10で30曲くらいEASYクリアが付いたら七段合格のチャンスがあると思います。

ちなみにこの辺りまでクリアをつけることが出来たら上で紹介した練習曲はHARDでクリアすることが出来ると思います。

4.SP七段を攻略しよう

さぁ、SP七段受験の時です。ここまで頑張ってEASYクリアを付けてきたのであれば3曲目まではまず順調に行けると思います。

ここではSP七段の課題曲のポイントをそれぞれ紹介していこうと思います。

①.Flashes (HYPER) Lv.9

Flashesは数回降ってくる階段やラストのCNが特徴の譜面です。

CNの終点は離し忘れたらPOOR判定となりゲージを落としてしまいます。しっかり終点で離しましょう。

②.Flash back 90's (ANOTHER) Lv.10

2曲目からはLv.10になります。Flash back 90'sは結構ラストに強めの譜面が降ってくるのでそこそこゲージが削れる譜面です。 

特にこのラストの方がかなり厳しい譜面になっています。2P側の人にとってはかなり左手がキツい配置だと思いますが今まで練習して付けてきた地力で何とかついて行く事が出来ると思います。頑張りましょう

③.Verfluct (HYPER) Lv.10 

Verfluctは終始16分の単押し乱打、階段が振り続ける譜面です。また8分軸の16分交互も点在しており注意して捌かないとBADやPOORでハマってしまい致命傷を負いかねません。焦らず押しましょう。

ここでBrokenやquasarで培ってきた乱打力が力を発揮するはずです。

3曲目のVerfluctが終わったところで50%は欲しいところです。

④.THE SAFARI (HYPER) Lv.10

さぁやってきましたサファリ。多くのbeatmaniaプレイヤーを落としてきた最後の関門です。

難所を解説していきます。

①最初

最初からむちゃくちゃ難しいんですがそれは…

そうです、これがTHE SAFARIです。

今までやってきた譜面とこのTHE SAFARIは全くの別物です。

譜面がぐちゃぐちゃです。

この譜面がぐちゃぐちゃしてるのがTHE SAFARIがかなり難しい要因の一つになります。そもそも正規譜面の配置は比較的整っていて押しやすめなのです。しかし、このTHE SAFARIの譜面はその正規譜面ですらぐちゃぐちゃになっており、七段挑戦者にとってはかなり苦痛となります。RANDOMをかけて練習した方がいいのはこのようなぐちゃぐちゃした配置に対しても押せるようになる為でもあります。

この配置は落ち着いて取りましょう。段位ゲージは比較的緩めなので50%残せてる人ならば最悪皿を取らずに鍵盤だけを全力で拾いに行く方が良いかもしれません。

②ﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃ前半

さぁやって参りましたﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃ。本気で六段にさせるのかこんな譜面、と言いたくなるような譜面です。

ﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃの前半は基本的に76767+5の5連+それ以外の1234で形成されています。2P側なら1234を左と567を右で固定運指を基本的に組むので割と取りやすめです。1P側からしたら67を薬指と中指という動かしづらい上に右手なのでﾃﾚﾃﾚﾃと同時に4鍵を押さないといけないので拷問です。最悪1P側の人はMIRROR段位を受けるのも一つの手です。ﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃが少し穏やかになります。

ﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃで被害を最小限に抑えるコツとしたらﾃﾚﾃﾚとﾃｯﾃで区切って見ることです。ﾃﾚﾃﾚは16分4連、ﾃｯﾃは同時押し8分になっています。区切って見ることでその後の微縦連も含めてﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃが少し叩きやすくなります。

③中盤

ﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃに隠れがちですがこれ、結構六段にとってはここもかなりきついです。むっちゃ抜けます。

皿+3個同時押しが連発されるのは正直かなりきついですよね。六段の頃の自分もそうでした、押せませんでした。そりゃキツいよこんなリズムも鍵盤の配置もぐちゃぐちゃな譜面。

皿+3個同時押しは1P側も2P側も取りにくいです。2P側の自分は567側の鍵盤は全て親指でべちゃ押しを駆使して取っていました。2P側の場合5+7+皿といった所が3個目で出てきますが5を親指の指先、7を親指の付け根でベチャッと押します。これがべちゃ押しです。

5+皿だけ、6+皿だけの場合は親指の指先でちゃんと押して5+7+皿になった時にべちゃ押しする。これで十分押せます。

④後半ﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃ直前

ﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃで頭がいっぱいなのにこんなぶっ飛んだ譜面までくるんだから頭を抱えます。

気合いで取る以外の方法を伝授します。

1.皿+白鍵4つ押しに置き換えて処理
赤丸で囲った部分を一気に押します。いわゆる餡蜜というズレた配置を同時押しにして簡略化して処理する方法です。

ただ、この方法では前後に降ってくる譜面に対する対策も必要です。前後が全て狂ってしまえばゲージを一気に削ってしまい意味が無いものになります。

しっかり前後の対策をつめるのであればこの方法が1番ゲージが減りません。

2.皿を放置して処理

もう一つの方法は完全に皿を無視して処理します。こう皿を無いものにするだけで多少は楽になったような気がしませんか？これなら押せると思う人もいるでしょう。

普通に難しい譜面ではありますけども、これだったらゲージを大きく減らす可能性は少ないです。思いっきり皿を捨てましょう。

⑤ﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃ後半

さぁやってまいりました後半、ここまでくれば七段は目の前です。しかしまたしてもやって来るのがこのﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃ。

今度は３鍵が意味不明なリズムになって登場です。

このﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃも前半のﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃと同様ﾃﾚﾃﾚとﾃｯﾃで区切って捉えましょう。そして後半のﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃはﾃﾚﾃﾚにある４鍵を捨てることでﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃ自体がかなり取りやすくなります。

ﾃﾚﾃﾚの４鍵を無くしたﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃを見てみましょう。

これだったら不思議と押せる気が湧いてきませんか？僕はこの４鍵を捨てることによって大幅に楽になりました。

以上がTHE SAFARIの攻略になります。

最後のﾃﾚﾃﾚﾃｯﾃまでしっかり耐えることができたみなさん

七段合格おめでとうございます

余談ですが、THE SAFARIが押せないが為に餡蜜を組んでなんとか受かろうとしている人を見かけますがあまり餡蜜を組まない方がいいと思います。十分な研究をして完璧な餡蜜をくんでガチガチに対策を組まない限りTHE SAFARIを餡蜜で攻略することは不可能だと思います。むしろ癖がついてしまい一生THE SAFARIで落ちてしまいます。恐ろしい😱

以上で七段編を終わります。

次はいつ上げれるでしょうか

maimaiでらっくすのスライドの終点で次のタップでGOODが出る原因について分かったこととかなんとか

毎日ゲーセンへのご出勤ほんとうにお疲れ様です。

ますひろです。

私事ではあるのですが、先日、ignis danseのALL PERFECTを達成し、maimai ORANGEのmaster譜面を全譜面APすることが出来ました。(ラスト2つから3年半が経ちました。ちなみにもう一個はフラワーです。先月終わりました。)

残すはウイニングラン(BASIC、ADVANCE)を全てALL PERFECTを出せばmaimaiを始めて7年、遂に僕のmaimaiで初めての神プレートを取得出来ることとなります。。感無量。

それでは今回の本題に移ります。

1.スライドの仕様について振り返り

maimaiでらっくすになってから、スライドの終点に置いてあるタップが全部グッドになるような現象が頻発しています。

Ignis danseもその現象が発生する曲の1つです。頭抱えます。マジで頭を抱えちゃった。運ゲーすぎて無理って叫びまくったもん。

しかし、この仕様について以前コハDがこの様に述べていました

コハD「maimaiでらっくすのスライドなんだけど、でらっくすになってからセンサー同士の隙間が非常に狭くなったんですよね。これの影響として振り下ろしのスライドとかでスッゲー強く下ろすと、手がはね返ってそれでセンサーがON、OFFを繰り返しちゃういわゆるチャタリングが起きちゃうのね、だから優しくスライドしてね」

謎GOODが大量に出まくってAP出なすきで頭抱えていたこの時の僕は、生放送でこれを聞いた時の俺の心境はこれでした

「どういうこと…？」

言ってる意味がわからなかったのです。結構な人間が分かっていないと思います。だって分かってたら謎GOODなんて出ないでしょ。僕はこの説明がされたあとも出まくってました。だって意味がわかんなかったんだもん。

2.仕様をわかっていないままだとこうなる。

俺「マジで仕様で謎GOOD出るの本当に意味わからんけどやるしかないやろ…やるかぁ」

(4▶8の直線スライドで8番)＼GOOD／

(3▶1の直線スライドで1番)＼GOOD／

、、、むっちゃ出るやん。

この時はまだコハDの伝えたかった事を理解することが出来ていませんでした。

俺「どんだけやっても出るしなぁ…早くしたら余計に出るようになるし…」

ここでkopで言っていたコハDの言葉を思い出します。

俺「優しくスライドしてねって言ってたからそれでやれば大丈夫やろ。よし行くか」

(3▶1の直線スライドで1番)＼GOOD／

いや出るやないか〜〜〜い！

(1▶5のスライドで5番)＼GOOD／

むっちゃ出るやないか〜〜〜〜〜い！！

いや出るやんけ！！！！！！！！！！どうしたらええねん！マジのガチで運ゲーかこれ？？？マジでダメなやつか？？？？？

0-1-0や0-2-0を連発させて運ゲーって何？？？不可能だろ！

そう思っていた時期がありました。

3.仕様について解説

半ばこのゲームは運ゲーがすぎるのでAPなんて出るわけが無いと思っていました。

しかし、この仕様を理解したことにより謎GOODはいきなり全くと言っていいほど出なくなり、ignis danseのAPをとることが出来ました。

ここでちゃんと解説していこうと思います。

まず、コハDは「手がはね返ってそれでセンサーがON、OFFを繰り返しちゃういわゆるチャタリングが起きちゃう」と言っています。

つまりこういう事です。

赤矢印がスライド、紫がセンサーとボタンの隙間です。黄色はガッって当たっていることを表現しているので、気にしなくていいです。

このスライドの仕方、している人多いんじゃないんでしょうか。これをよくしている人はいままで謎GOODに大量にだしてきた人だと思います。今日を機にこの謎GOODを無くしましょう。

コハDはセンサーの隙間が狭いが故に勢いよくガッとスライドしたらセンサーが誤反応しているかの様にON、OFFしちゃうといっていますが、

実際は、いくら優しくスライドしたとしてもセンサーとボタンの隙間まで当ててしまえばセンサーが反応してしまう可能性があります。

ここでmaimai筐体とmaimaiでらっくす筐体のセンサーの違いを見て見ましょう。

maimai筐体とmaimaiでらっくす筐体のセンサーの画面です。(拾い物ですごめんなさい)

maimai筐体ではセンサーとボタンの間の隙間が広く、ガッと当たっても問題ないくらいの隙間があります。

しかしでらっくす筐体のセンサーはほとんど隙間があるかないかの隙間しかありません。

推測ではありますが、この隙間が非常に狭くなってることによって、端っこまでスライドしたら、手がセンサーに反応するかしないかレベルの位置になっているが為にチャタリングの様な動作が起き、謎GOODが出ているのではないかと思います。

(推測なので過信しないようにお願いします)

これによって終点に直ぐに次のタップが来る場合にGOODを貰うもの思われます。

つまり、端っこまでやってしまったら即死くらいの感覚でいた方がいいです。

4.じゃあどうしたらいいの？

こうならない為にどうするかとしたらもう、スライドをし過ぎないことに尽きます。

端っこまでスライドせずセンサーの真ん中あたりで止める様に意識してスライドする事です。この意識をするだけで全く出なくなりました。

他のこのようなポイントが多数存在するAxeriaや儚きもの人間とかも同様だと思います。

ただし、外周スライドや曲がるタイプのスライドがある儚きもの人間の場合は技術がかなり必要かと思います。でもこのようなGOODが出なくなるので習得するメリットは大きいと思います。

5.最後に

いかがでしたでしょうか。推測ではありますがこれが原因でAPが出ないよーーーって譜面、沢山あると思います。是非とも挑戦してみてはいかがでしょうか。

Contrapasso -paradiso-を攻略しよう！ますひろのmaimai譜面解説

ますひろです。

せっかくブログを開設したので、音ゲーの譜面解説を不定期に行っていこうと思います。

今回はmaimai Pink PLUSで登場したt+pazoliteの曲

Contrapasso -paradiso- (通称:コントラ)の譜面解説および攻略をして行きます。

SSS、SSS+、APの3目線でそれぞれのランク攻略のポイントを見ていきます。

達成率－表記前提で話すので、+表記の方はその時の理論値スコア－減点スコアで見たらだいたいわかります。

(例:100.7500は残しておきたいの場合)

休憩までの理論値50.4000%-失点0.2500＝50.1500がボーダー)

1.曲開始～中盤サビ前まで

この辺までは基本的にあまり落としてはいけない所なのでざっくりと解説します。

画像とかで要所要所の難所のポイントとかどんどん置いていきたいけどこの辺特筆すべき点は少ないのでほとんどなんも書けません。

サビ前の回転まででほとんど失点をしないようにしましょう、そこまでに残しておきたいボーダーは下記の通り。

SSS狙い:100.7500⬆

スライドの失点が惜しいので丁寧になぞるようにして確実に取れるようにしましょう。

SSS+狙い:100.8500⬆

ここまででこれ以上落ちるようならかなり厳しいです。

サビ前の流し▶回転は流しすぎたら即GOODを貰います。流し過ぎないように注意してやりましょう。

AP狙い:サビまでAPで安定してないようであればまだAPを狙う段階に移れないので絶対光らせること。

2.後半のサビ1

ここからが本番、かなり難しいです。落ち着いてスライドだけは取るようにしておきましょう。

またSSS～APまで共通の難所はここになります。

共通の難所

正直、今でもかなり頭を悩ませてる人が沢山いると思います。1と8の巻き込み、ブレイク割れ、この2つがマジで地獄です。ブレイク割れが多い人はほんとにキツいですよね、2回もくるし、、、、

1と8の巻き込みに関してはスライドを上に上げすぎてるのがほとんどです。どうして巻き込むのか？理由は下図のようになります。

見た目は上の図のラインのようになぞってるように見えても実際はこの赤の線の様になぞってしまっておりA1、A8のセンサーに触れてしまってる(青丸の当たりが触れてしまってる)がために巻き込むのです。

なので、スライドの終点をd3、d7あたりにあると思って意識してスライドしたらA1、A8のセンサーに触れてしまうリスクは大きく抑えることができます

図で書き出すとこうなります。緑の点線あたりを意識すればスライドで巻き込むことなくビシッと光ってくれます。この意識で差をつけていきましょう。これでだいたい0.1%くらいは稼ぐことが出来ると思います。

次にブレイクの割れです。大きくふたつに分けられます。1つ目は3+6までちゃんと流せていない。これに関してはちゃんとそこまで流すことになります。思いっきり流しましょう。

2つ目は巻き込みによるブレイク割れです。巻き込みによるブレイク割れ、画面でやっている人にとっては？どういうこと？と思う人が多いかもしれません。この現象は画面でやっている人にはあまり起きません、ボタンで叩いている人によく起こる現象です。

簡単にこの場合の現象の内容を言ってしまえば「ボタンで回転や流しをとる時に、ボタンの内側を流していた場合に指以外のところが画面に触れてしまい、2回叩いたと判定されブレイクがGREAT、またはGOODで割れてしまう」です。

よく、上から下に流す譜面とかで、下半分側の時に画面に触っちゃってしまう事が多いです。(写真参照)

この巻き込みだけでSSS+狙いの人はボーダーがいくら残ってたとしても爆散してしまいます。

ここで割ってしまうと0.3%～0.5%も一気にスコアをこぼしてしまいます

ここでやらかしてSSS、SSS+を逃したりなんてしたらそれはもう…

悔しい…ですよね？

割らずに通すコツとしては2種類あります。

1つ目は画面に切り替えて流して、ブレイクを取る事。

2つ目はボタンの外側をしっかりと流す事です。

ボタンの外側をなぞるのは慣れるまで結構苦労しますが、できるようになったらかなり安定します。自分は後者を意識して取るようにしました、正直、変に画面でとることを意識するより全然楽です。(画面で取る事を否定しているわけではありません)

２回目のこの難所が抜けた時の各スコアボーダー、AP難所

SSS狙い:100.3000%±0.1000%

SSS狙いにとって1番きついのは2回目のサビ後半です。ここを耐えなければSSSは遠いです。ラストが得意不得意かでボーダーが少し変わってきます。

サビのスライドは9割取れるようにしておきましょう。スライドの比重が高いので落としすぎたらまず乗りません。

先程説明した難所をブレイクだけでも割らずに通せることが出来ればかなりSSSに近づきます。頑張りましょう。

SSS+狙い:100.6250%

サビをほとんど光らせましょう、また先程説明した難所でほぼ落とさないことが大前提です。ブレイクなんて割ったらほぼヤバいですが、ボーダーくらい残ってたら希望はまだあります、諦めずに頑張りましょう。

AP狙い:難所を安定して通せるようになったら細かい巻き込みポイントやスライドのミスに注意していきましょう。

全体的に注意すべきですが、個人的に特筆すべき点は2箇所あります。

巻き込み注意ポイント①

この1▶6のスライド、割と5のタップがグレてしまいます。少し外側(5寄り)に行くと青丸のタップを巻き込み、グレます。GOODじゃなくてグレで出るので粘着してたら割と気が付かないです。(僕も粘着してる時全くわからなくて手元見返すまで気が付かなかった)

巻き込み注意ポイント②

理不尽に巻き込みやすいです。6番星タップで始点が消え、赤矢印のスライドを内側にすると出ます。左手がスライド8▶3からの6なのでボタンで始点が消えやすいですが、画面でやってる人は特に消えやすいポイントです。注意しましょう。

3.ラスサビ

ラスサビは同時スライド3連▶ガラクタを強化したように見えるスライド配置が難しいです。ここが出来るかで運命が決まります。

サビでボーダーあたりまでのスコアを残して緊張した状態で如何にして失点を抑えるかがカギとなります。落ち着くことも大事ですがここでは注意すべき箇所1個とラストのスライドに絞って解説していこうと思います。

注意すべき箇所:イーチスライド3連目のブレイク

このブレイク、ちゃんとボタンを叩く事を意識して叩きましょう。BPMが早いのもあってスカります。結構スカります。

ちなみに、1個目と2個目のイーチスライドを1個目で手いっぱいに広げて振り下ろせばスライドを4本一気に取る方法があります。これ結構楽です。お試しあれ。

ラストのスライド

ラストはお祈りゲーって言う人、違いますよ、実際に難しいのは下図の所だけです。

ここです。ここが最強に難しい配置です。

でらっくす筐体の新センサーの恩恵を受けて、スライドは拾いやすくは一応なっているのですが難しいもんは難しい。あとのスライドは大体とれます。ほんとにこの4本だよマジで…。

ただ、この4本のスライド、コツさえ使えばこっちの物です。回数で慣れさせる事が結局の所大事なんですけど、ここが大事！って所を意識するって考えたら安定してくるのも早くなると思います。

SSS狙いの場合とSSS+、AP狙いの場合の2パターンに分けてみましょう。

①:SSS狙いの場合

この位の感覚でこのスライドは大体取れます。終点よりもちょっと外側で大丈夫です。全然とれますが、たまに終点だけ残る場合もこの場合はあるのですがミス扱いにはならないのでボーダースコアさえちゃんと残しておけばちゃんと足ります。また、下のスライドは残してても後ろのスライドの処理で大体がグレでごまかせます。心配せずにこの感覚で処理して行きましょう。

②:SSS+、AP狙いの場合

①の処理に緑矢印を加えていますが、これは終わりに内側に寄せてとるようにしましょうという矢印です。SSS狙いではアバウトだった終点処理をSSS+、AP狙いの時は確実に終点の判定をとっていきましょうということです。これでより確実にスライドを処理することができます。不安ならスライドを曲げるポイントを少しだけ先にして取りましょう。

4.終わりに

今回、数箇所に絞って攻略ポイントをまとめてみましたがいかがでしょうか。

参考になれば幸いです。好評ならAP済の中からまた解説をしていこうと思います。

ここまで見ていただきありがとうございました^^*

4年間働いた職場を後にし、再就職先で身も心もボロボロにされたお話

ますひろです。

毎日お疲れ様です。

今回は、自分が今年の4月で再就職した時の話をしようと思います。

長くなると思いますが最後まで見ていただけると嬉しい限りです

1.再就職活動

2016年の4月から高卒で日本製鉄の構内にある会社に4年間務めていました。

2019年5月、会社から来年4月に事業撤退を言い渡されました。事実上の生産終了でした。

550人あまりの従業員は全員、会社からの斡旋か自分での再就職の道を余儀なくされました。

また自分自身、ADHD(注意欠陥・多動性障害)を持っており、今はなんとかやれてるけど、次の職場を見つけたとしてもなんとかやって行けるんだろうか、とかなり不安になっていました。

そんな状況になった自分が選択した道は、自分での再就職でした。

また、会社では電気保全を担当しており、電気に関しての知識に興味を持つようになっていたため、今後も勉強していきたいと考えました。そして仕事を探した結果ひとつの電気系の工事を主としているプラント会社を見つけ、応募し採用、なんとか4月からの仕事先を確保することに成功しました。

※ リクナビNEXTから抜粋

こうして晴れて採用になり、3月の終わりまで仕事をし、間を大きく開けることなく4月に再就職することに成功したのです。

しかし、ここからが問題でした。

今まで大企業の恩恵を受けて働いていた自分には考えられない事の連続でした。

2.入社～1ヶ月半

今年の4月1日、再就職先の会社に初出勤です。

そして出勤し、簡単な挨拶をし、これから上司、先輩となる人達に挨拶をしました。

この会社には営業部、工事課、設計課の3つの部署に分かれており、自分は工事課への配属でした。

工事課にはT課長66歳、S係長50歳、D主任50歳、M社員37歳の4名がいました。

4人に挨拶をするのですがT課長、D主任はちゃんとよろしくなりなんなりちゃんと返してくれましたが、他のふたりは

ますひろ「今日からよろしくお願いします！」

S係長「うぃ」

ますひろ「よろしくお願いします！頑張ります！」

M社員「(顔すら合わせず無視)」

えっ、そんな薄い反応なの？と率直に思いました。適当な返事、挙句の果てには無視…新入社員に対してする態度とは思えませんでした。普通なら何かしらよろしくなり返すと思うんですけどそんなもんなの？

初日は何かしら自分の書類とか書くものとか書いたりやる事あると思ってたんですけど、ほぼ完全放置。周りも自分の事で手がいっぱいで相手すら全くしてくれませんでした。

そんな事ある？そのまま定時の17時30分を迎えました。

入社して2日目、書類の説明や社内の倉庫等の説明を受け、定時間際になってS係長から

S係長「明日金曜日、定時の後に課内会議があるから定時前までに来週の教育予定を聞いてスケジュールをまとめておくこと」

ますひろ「定時の後にやるんですか。時間外にやるんですね」

S係長「現場で作業する訳じゃないから残業にはならないけど」

？？？？？

正直何を言ってるのか全く分かりませんでした。定時の後に会議するのに残業にならない？どういうこと？

そうして金曜日になりました。

教育の担当は部長だったので聞いたところ、スケジュールは今検討中なのでそのように工程表に書いてください。

正直、社員来ても教育スケジュールできてないの？？って感じでしたがそのままスケジュールを組みました。

そして、課内会議当日の定時の後になりました。まだ1人帰ってきておらず人がいないままやるのかと思いきや、全員帰ってくるまで待つということでした、いつ帰れるの？

定時になってから社員は工程表を書き出しました。定時の後に会議があるのに定時以降じゃないと工程表書かないってどういう事よ？

そして全員帰ってきて、工程表を書き終え会議が始まったのは18時30分、既に定時を1時間超えています。

そして会議では各人のスケジュールを喋っていきます。

そして自分の番

ますひろ「来週は新入社員教育を受ける予定です。教育スケジュールについては部長が月曜日にまとめて出すとのことでした。」

だってこれしか言えないじゃん？ところが

T課長「来週にならなわからんってどういう事なの？そんなんじゃお前今後の仕事なんてできないぞ？自分でも少し考えんかい」

なんじゃこのジジィ？

いや教育スケジュール自分で考えるって何？前も後ろもわからん人間にそんなこと言うんですか？いやどういう事？？？

ということで教育スケジュールを月曜日までに考えて組み直せということになりました。

こうして会議が終わりようやく帰ることになったのは19時30分、会議は残業にならないので2時間サービス残業です。何この無駄な時間？

そしてT課長からこんなことを言われました。

T課長「来週から朝30分早く来て社内の駐車場と外の掃除をすること。課の人間全員が現場ない時はやってるのでお前もやる事」

なにそれ？それ朝30分早く来てやる必要あるの？

既に自分にとって意味が分からない事がたくさんでした。

そして次の週、教育スケジュールを組みました。しかし、課の人間は全員現場で社内におらず部長任せでした。(そもそも部長は営業部であり、工事課ではない)この週は部長の指示で66歳S社員が入院から復帰し現場に出るまでの1週間自分について教えてくれることになりました。

入社して3週間目、部長の組んだ教育スケジュール通りに教育を行う…のかと思いきや部長は別の事をやり、ほとんど教育してくれませんでした。ほぼ全ての時間が「自習」です。

それが新入社員教育？ほんとに言ってる？

4週間目から1ヶ月はD主任の現場がコロナで停止したとの事で新入社員教育の担当になりました。ようやく教育らしい教育を受けることになりました。

しかしD主任は新入社員教育の経験がほとんどありませんでした。インターネットの資料を引っ張り、なんとかして自分に覚えさせようと教育をして頂きました。

そして5月の終わり、D主任は現場に戻ることとなり、代わりに手が空いたT課長が1ヶ月半ほど教育をする事となりました。

しかし、この1ヶ月半、理不尽の連続に襲われ、自分のメンタルのを抉り続けました

3.入社1ヶ月半～3ヶ月(6月末まで)

このT課長に変わってから1ヶ月半ほど教育を受けたんですけど、教育の半分ほどの時間が説教でした。

むちゃくちゃ説教と怒られてばっかで死にそうになりながら教育を受けましたが正直8割くらい何を言われたか覚えていないのです。

さすがに5ヶ月も経ったし、ADHDの自分には怒られていることに対して考えちゃうので話の内容に集中出来ないのであまり頭に入らないのです。

その中でも特にはっきり覚えている事を抜粋して書き出します。

1.手抜きをするな

教育初日、D主任に教えられた事がちゃんと頭に入っているかを確かめる為に、「工事の内容別に必要な道具・材料を書き出すように」とわ言われました。

この工事にはこれがいる…この工事にはこの道具がないとできない………と言ったように書き出していきました。

3時間後必要だと思った道具、材料を全て書きだし、T課長に提出しました。

提出して課長が確認をしていたんですが、

T課長「この配管のサイズは？何がある？」

ますひろ「16.22.28…(サイズを述べる)」

T課長「なんでそこまで書かない？普通はそこまで全て書くんだよ？なんでそこまで書かないんや？理由を言うてみろや」

ますひろ「いや道具と材料と言われたのでそれを書きました。」

T課長「いや普通ならそこまで材料・サイズまで全部書くんだよ、じゃないと何がいるかが全部分からないだろ？手抜きをするな、お前のためにやってるんだからそんな横着するなよ？」

正直、言われた通りに道具と材料を書いただけなのに手抜きをするなまで言われる理由が何一つ理解できませんでした。

サイズを書けとまで言われなかったので書く必要なんてないって認識するしそんなこと言われても意味がわからないんですよね。

また、ADHDであることを把握している人間にとって「普通ならこうする」「それが普通だろ」みたいな言葉にはかなり敏感です。言われることによって「自分は普通じゃない、できない」って頭で無意識で負の要素として認識してしまう人もいます。自分もその1人です。

2.昼休憩

仕事には必ず休憩があります、昼は60分の休憩が設定されていました。

自分は20分で食事、20分スマホで何かしら見る、20分の仮眠を取るように時間を分けていました。

それで毎日休憩をとっていたんですが説教を受けている時にこんなことを言われました。

T課長「お前昼休憩にスマホ見て寝とるけどそんな余裕ないけんな？少しでも復習して頭に入れて早く1人前になって仕事出来るようにならないかんのやからな？休憩やけって寝る時間じゃなくて考えて使え」

昼休憩までそこまで縛られてないといけないんですか？正直ありえないと思ったしふざけんなって思いました。体を休めたり食事とったりする休憩をそんなんに嫌でも使わないと行けないって何？

結果、毎日昼休憩の20分くらい復習に当てられることになりました。何のための休憩なん？

3.退社

この会社の定時は17時30分でした。自分は定時になってからはやる事が特になかったので身の回りの整理と片付けをして5分後くらいには上がっていました。さすがにやる事も無いのに会社に残るのは時間の無駄です。帰ったら仕事のことは考えずに自由な時間になるのです。あのじじぃが文句を言うまでは。

説教の時に休憩とか会議についてとかの文句も行ってきたのですがこれについても言われました。

T課長「この会社の定時は17時30分やけどな、現場から帰ってきたら定時過ぎてしまうしその後に書類や翌日の工事の準備をするんや、みんなやる事やってからちゃんと帰るんや。お前は？いつも定時でなにもせず帰っとるやろが？教育の復習は？ちゃんとしてないだろ？定時になってもすぐ帰れると思うなよ？」

バカじゃねぇの。定時になったらそりゃ普通は帰るやろ？？？？

何を当たり前のことをして怒られないといけないんですか？？

この説教から少なくとも6月末までの教育期間はT課長の監視の目もあり18時までは復習に費やすこととなり帰れなくなりました。

これで朝30分早出、30分居残りになりました。どっちももちろんサービス残業です。毎日1時間、給料の出ない時間が生まれてしまいました。

正直もうしんどかったです。

4.ADHDに対して

教育中、ADHDであった自分は手順の違いやミス、物忘れを起こしてしまいます。その上言われたことすらすぐ頭に抜けてたり、誤認識したまま物事を進めたり…そのような注意欠陥が度々起きてしまいます。その度に起きる度に理不尽に怒られ、説教の山。かなり心に来ました。

「なんで言われた通りにしないのか？」

「さっき言われたことをもう忘れたんか」

「分からないことは聞けって言っただろ」

このような事を散々言われ続け、酷い時には

「お前はバカだ」

「そんなん出来んとかやっぱお前はおかしいよ」

「常識ってものがお前にはない」

なんて事まで言われていました。

こうならないように一生懸命工夫してどうにか上記のような注意欠陥を起こさないように努力したんですが、実際どんな事をしても、注意欠陥は意識の外からやってきてしまうのです。無意識のうちにしてしまうのでなんでしなかったのと言われても分からないのです。

自分自身もよく「なんでそんなことしたのか」や「なんでそんな大事なことをしなかったの」とよく怒られていたのですが、無意識にやってしまう事なのでなんでと言われても答えることができませんでした。今もその様に怒られたら答えることが全くと言っていいほど出来ません。

この様な毎日を過ごして毎日泣きながら耐えていたいたある日、遂に限界が来て打ち明ける事にしたのです、

そしたらT課長の反応は

T課長「そりゃ前々からおかしいと思ってたのはそのせいだったのか」といい少しは考えると言われました

少しは楽になるかなと思っていたのですが

全く状況は変わりませんでした。

それどころかT課長は障害ではなくただの病気と捉えていた上に

T課長「そんな病気、日頃から意識し続けてたら直ることやろが、それが出来んけお前はそんな頭の病気になってるんだろ」

と言われ最終的には

T課長「ADHDとかいう障害だか病気だかしらんが、お前以外の人間だって肝臓や腎臓等の持病を抱えながら毎日頑張って仕事してるんだよ。お前もその中の一人ってだけだ。甘えた事言ってんじゃねぇぞ、いい加減にしろや」

とまで言われました。

もう無理でした。このT課長という人間は理解してくれようともしない人間なんだなと思いました。そしてこの日以降、会社でADHDである事を表に出そうとするのはやめてしまいました。言うだけ無駄だと思いました。

自分自身も「所詮は病気、直らないのは自分が意識してないだけ」と思う事がありました。

他にも書きたいことは大量にあるのですがこれ以上は書くのも読むのもしんどいと思うので(そもそもこのブログが長い)割愛します。

T課長との教育期間中の自分のSNSです。毎日こうやって愚痴を吐きまくってどうにか耐えていました。

こうして6月末までの教育期間を何とか耐え、7月からは現場に行くことになりました。

T課長と一緒になることは当分ないとの話だったのでしばらくは関わる事もほぼないだろうし心も体も少しは楽になるだろうと思っていました。

しかし、楽になるどころか心も体もより重くなってしまうのです。

4.入社3ヶ月〜5ヶ月

こうして心も体もボロボロにされながら新入社員の試用期間かつ教育期間であった3ヶ月を迎え、7月からは先輩であるM社員、上司であるS係長と、黒崎駅の裏にある化学工事の構内にある工業所に行き、工業所のメンバーと共に仕事をすることになりました。

しかし、ここでも色々と理不尽な点やコミュニケーションの問題が立ちはだかりました。

1.出社、退社時間の問題

会社の勤務時間は8時30分から17時30分ですが、現場に行く日の会社への集合は6時40分でした。定刻よりも1時間50分も早い時間に出社しなければなりませんでした。

しかも、この1時間50分も早く出社してるにも関わらず、残業は一切付けられることはありませんでした。バカじゃないの。

ちなみに法律ではこのようにされておりこの時間は残業になる時間なのです。

8時30分に出社しても6時40分に出社しても貰える給料が同じ。バカな話じゃありませんか？僕はバカな話だと思います。

5時に工業所を出て帰宅するのですが、黒崎と近かったので現場から帰宅する頃には定時丁度になっていました。

しかし、T課長の監視があるために定時で帰ることは不可能に近い上に誰かが帰るまで退社できる雰囲気には一切ならなかった為、誰かが帰るまで30分程度の居残りを毎日していました。

結果6時40分出社の18時退社、残業0のサービス残業2時間20分の日常が7月から始まりました。こんだけ早く出させられ残されて残業0なんだからしんどいったらありゃしない。これでよく転職サイトに残業10時間以内とかほざいてるよなぁこの会社。

2.M社員の圧

事業所では基本的に工業所の一部のメンバーと、M社員、また会社の下請けの2人で現場を移動して作業していました。

毎日共にして仕事をしていたのですがこの社員がまた自分にひたすらキツく当たります。

加工場では金属の板や鋼材を加工する作業に分担されていました。

ここでADHDの人間の特性なのですが、

・指示された作業に対しては一生懸命に取り組みます。

・基本的にひとつの事をしながら別の事をする事が苦手です。

・つまり作業に集中するとほかの事を考えている余裕がなくなります。

自分もADHDなのでもちろんこのような特性を持っています。新入社員教育でもこの点でT課長にかなりボコボコに言われていました。

そしてこのM社員もこのような言葉を投げかけてきます。

M社員「お前、こうすればもっと楽に作業ができるだろうが、お前ほんっとに頭が悪いなぁ！」

頭が悪いとか余計な事言われるのマジで精神的にしんどかったです。この社員、毎日3回くらい頭が悪いって言ってきました。マジで殺意沸くレベルで頭来てました。

こっちだって一生懸命に仕事してるのになんで頭が悪いなんて言われなきゃ行けないんですか？？？マジで気分も悪くなるし心に刺さリまくって仕事どころじゃありませんでした。

これだけじゃありません、工業所の人やS係長のいる所であえて大声で怒鳴るような事までしてきました。

M社員「お前マジでそんなことまで知らないとかマジでやべぇぞ？その辺の若いやつ寄り常識が無いなぁ！今まで見てきたやつでこんな奴初めてだぞ！ぶちくらすぞマジで」

もうこんなこと言われたその日はずっと泣いてました。マジで仕事中も頭から離れることがなく泣きながら仕事してたのを今でも覚えています。

こんな事を言われ続け、ビクビクしながら仕事をしていました。毎日恐怖しかなかった。

3.沸点が死ぬほど低いS係長

作業予定によって他の作業の人が足りなかった時に応援に行くのですが、その時は基本的にS係長のいる現場に応援に行く事がほとんどでした。

S係長は会議とかでちょっと不明、不足点があったときは補足で説明してくれることがありました。現場で一緒になるまではまともな人間だと思っていました。

ここでもなんですがADHDの人間の特性として

・人間の声が聞き取りにくい

・1度の説明で物事を整理できない為、分かるまで聞き直す必要がある

割と信じ難いと思いますがこれが事実で、周りの騒音とかが大きく聞こえて人間の声が聞き取りにくくなってしまうのです。原因は分かりませんが、ADHDや発達障害の人間にはその傾向がある人間が多いのです。(聴覚障害の場合もあるのでこれが事実かどうかはハッキリとはわからないです)

これがS係長と現場で作業するとなると

S係長「ここにきた道具をこっち側に持っていってくれ」

ますひろ「すいません、どこに持っていくかききとれませんでした、もう1回お願いします。」

S係長「だからこっち側に持ってけっていってんだよ！！！！！！！」

２回目は怒鳴られてしまいます。どういうこと？

基本的に聞き直しをしないと頭で整理できなくなる人間なのでS係長と現場になると高確率で怒鳴られます。不可能すぎだろ。

聞き直すだけで怒鳴るし分からないことがあると「教育でしてないんか？」とか言われるし「おいお前」みたいな呼び方しかしてくれなかったです。むちゃくちゃにも程がある。

4.車の運転

会社から現場に移動する時は会社の車を利用します。この会社はケチだったので基本的にMT車しかありませんでした。

MTで免許を取ったとはいえ、一度に複数の動作をするのが苦手なADHDの自分にとって、MTのクラッチ操作、ギア操作はかなり苦痛でしんどい操作になります。なんで卒検通ったのか不思議に感じるレベル。

そして、実際に移動時に自分が運転する出番がやってきました。ところが運転中はM社員、S係長も運転中に圧をかけてきます。頭の中は常に混乱しており運転もスムーズに行きませんでした。

その当時メモに残したものがこちらです。 

たまたまS係長が休みでしたがいてもいなくてもだいたいこのような感じです。

また坂道などで「3速で速度出して切り替える」みたいな時に速度を上げている時にS係長が「さっさとギア変えろや」って言って勝手に助手席から無理やり4速に変えられたりして余計にパニックになってしまいました。

運転の練習なのにこれじゃ全然上達するものも上達しません。

5.レポート

なんとか気合いだけで頑張って過ごしていた自分ですが、朝も早くなったおかげで睡眠時間を上手く確保できないのが現状にありました。

昼休憩はT係長の監視もなく社員は各自で休み時間を過ごしているため自分も昼休憩時間は仮眠に費やしていました。工業所は昼休憩が50分ありそのうち30分を仮眠を取り無理やり体の回復に務めました。

しかしそのような自由な昼休憩も3週間ほどだった時期から無くなってしまいました。

理由はある日の課内会議に言ったT課長の一言でした。

T課長「お前がちゃんと仕事してるのかが俺には分からないから来週からレポートをかけ何時にこの作業に何人で入り自分はこれをやったまで細かく書くこと。いいな？」

やだよ。

なんて言えることもなくレポートを毎日提出することになりました。 

レポートってどんな書き方しなきゃ行けなかったって言うと

10:00 メンバー〇名で〇〇エリアの〇〇室に行き〇〇〇〇〇〇の作業を実施。

・自分の行った作業

1.〇〇〇〇の制御盤を支え〇〇〇〇氏がボルトを入れる。

2.〇〇室から〇〇室に〇〇〇氏と〇〇〇氏と3名でケーブルを引っ張った。

・ 

・

・

以下略

これです。ちなみに普通に書くとA4用紙3枚埋まります。マジでダルいったらありゃしないし、2枚とかだと手抜きって言われます。ありえんだろ。

これを書くことにより昼休みの睡眠時間は全部消滅、帰宅時間も18時を超えてしまうことがほとんどでした。休憩時間に体を休める時間が全く無くなったのです。

こうして毎日クタクタになりながら仕事をし、地獄のようなレポートを書く毎日が続いていきました。仕事の休みも少なく体は休みの日も常に疲弊状態、ストレスもいつも限界まで来ており、同棲している彼女や物に当たる事がかなり増え人間的にもかなり酷くなっていました。スマホも3回くらい画面割ったしストレスで壁殴って傷入れたりまでしました。もう心も体も限界です。

さすがに一家の父になる予定になっている自分が仕事をやめて無職になったらマズイので転職サイトを利用して転職をしようと考えていましたが、そんなことする余力なんて僕にはもう残っていませんでした。

ちなみにすごい強かった台風が9月に来たじゃないですか？あの日、さすがにやばいということで工業所は休みだったんですよ。でもね

T課長「工業所明日休みか。でもウチは出勤やけどねw」

ほんとに言ってんのかこの会社？？

結局バスも電車も何もかも止まっているにも関わらず車で通勤しました。マジでありえんだろ。

5.退職を決断した日

なんとか毎日身も心もボロボロになり毎日どこかで泣きながらも頑張ってきましたが、限界の日が来てしまいました。

そのきっかけとなったのは朝、現場に行く時、いつものように2人から圧をかけられ続けビクビクしながら運転して現場に向かってた時の事です。

現場についてバック駐車をする時、ブレーキを踏むタイミングが少し遅れてしまいぶつかりそうになった時です。

S係長がハンドブレーキを上げ、直後にこう言いました

S係長「お前、殺すぞ」

もう限界でした。心も体もボロボロな自分にトドメを刺されました。この一言で完全に折れてしまった自分は 

 

9月15日、その日の夜に退職代行を弁護士に依頼し、翌日退職しました。

6.その後

その後、無職になり仕事を探して居ましたが、友人の親の紹介のおかげもあり11月1日に無事に再就職し、新しい職場で活き活きと仕事をすることが出来ています。

1ヶ月半、無職になってましたがその間でみんなの協力もあり、ボロボロになった自分の心と体も十分にケアでき心身ともにいい状態で毎日を生活出来ています。紹介してくれた人にはほんとに感謝しかない。

7.終わりに

この半年は自分にとっては最悪な半年間でした。

もし、このまま仕事を続けていたら精神的に追いやられ辞める前に死んでしまってた気がします。死ぬ前に仕事を辞める決断をしてほんとに良かったって今では思っています。

長くなりましたが、最後まで見ていただきほんとうにありがとうございました。